北京時(shí)間10月18日，諾丁漢森林官方發(fā)布公告，主帥波斯特科格魯下課?！峨娪崍蟆繁硎舅茨苴A(yíng)得球員與球迷信任，堅持“澳波式踢法”導致戰績(jì)慘淡、陣容混亂，老板馬里納基斯為止損果斷解雇他，但頻繁換帥讓森林陷入動(dòng)蕩，外界批評俱樂(lè )部缺乏規劃與穩定，但這種混亂也讓森林成為英超最具戲劇性的“肥皂劇”。

以下是《電訊報》的分析

波斯特科格魯在混亂的39天任期中未能說(shuō)服球員或球迷。這位澳大利亞人被認為是諾丁漢森林歷史上最差的主教練，在拒絕調整“澳波式踢法”后被解雇。森林俱樂(lè )部的情況如今成了本賽季最混亂的肥皂劇。

在他作為諾丁漢森林主教練的第一天，波斯特科格魯在訓練基地的報告廳向球員發(fā)表了一段簡(jiǎn)短講話(huà)。他表示，自己職業(yè)生涯中一直在贏(yíng)球，希望能在森林延續勝利。

他還補充說(shuō)，自己沒(méi)有時(shí)間可以浪費。他清楚，要讓球隊從前任的體系轉型為高位壓迫、觀(guān)賞性至上的“澳波式踢法”，需要全隊“信心一躍”。

三十九天后，這場(chǎng)“波斯特科格魯實(shí)驗”宣告失敗。任命徹底適得其反，他在任期間未取得一場(chǎng)勝利。

森林為挽救賽季解雇了波斯特科格魯，他也因此成為俱樂(lè )部歷史上統計意義最差的主教練——100年來(lái)首位上任后前六場(chǎng)正式比賽未贏(yíng)任何一場(chǎng)的正式主帥。

在0-3負于切爾西的比賽結束后，俱樂(lè )部?jì)H用了18分鐘便宣布了解雇消息。

大多數球迷從未真正接受他，甚至在他執教首戰前就表示懷疑。他們指出，他在熱刺的最后一個(gè)賽季就是證明——盡管他在5月贏(yíng)得了歐聯(lián)杯冠軍。

截至輸給切爾西那場(chǎng)比賽，他在英超的戰績(jì)是過(guò)去50場(chǎng)比賽輸掉31場(chǎng)。無(wú)論傷病還是其他因素，這都無(wú)法辯解。

俱樂(lè )部老板埃萬(wàn)杰洛斯-馬里納基斯認為，自己別無(wú)選擇，只能在造成更大損害前終止合作。外界或許會(huì )批評他反應過(guò)度、草率行事，但馬里納基斯承認了自己的錯誤，并迅速采取行動(dòng)。當他在對陣切爾西的比賽進(jìn)行到第62分鐘時(shí)離開(kāi)貴賓包廂，似乎澳波的命運已定。

不可避免地，這位希臘商人將再次受到審視，尤其是他9月份解雇努諾的決定。那是一個(gè)在季前賽期間情緒低迷、內部矛盾叢生的時(shí)刻，馬里納基斯覺(jué)得必須做出改變。

雖然無(wú)法否認努諾上賽季帶來(lái)的積極影響，但雙方關(guān)系已走到盡頭。俱樂(lè )部?jì)炔恐两袢詫εZ在最后幾周的所謂“行為問(wèn)題”感到不滿(mǎn)。

然而，馬里納基斯此刻解雇波斯特科格魯，清楚表明他承認自己的用人錯誤。在又一場(chǎng)慘敗之后，開(kāi)除這位60歲的教練是他唯一能做出的回應，也希望能迅速扭轉局面。

波斯特科格魯會(huì )指出，他缺乏時(shí)間、訓練機會(huì )和比賽周期。他還在短暫任期內失去了關(guān)鍵球員（因傷缺陣）。

實(shí)際上，森林的糟糕戰績(jì)在他到來(lái)前就已顯現，因此他并不該承擔全部責任。事實(shí)上，自4月1日以來(lái)森林一場(chǎng)零封都沒(méi)有取得，在努諾執教的最后11場(chǎng)比賽中也只贏(yíng)了3場(chǎng)。

或許他并不看好夏窗引援，這些總花費超過(guò)1.2億英鎊的新援在他最后一場(chǎng)比賽中都未進(jìn)入名單。

但毫無(wú)疑問(wèn)，波斯特科格魯的執教從一開(kāi)始就命運多舛。雖然首戰客負阿森納在預料之中，但聯(lián)賽杯對陣斯旺西時(shí)從2-0領(lǐng)先到被絕殺的崩盤(pán)表現，敲響了第一聲警鐘。

歐聯(lián)杯客戰皇家貝蒂斯的上半場(chǎng)曾閃現希望。在先丟一球后，森林一度氣勢如虹，若把握機會(huì )，本可在半場(chǎng)前進(jìn)四球。

但他們沒(méi)能延續勢頭，反而愈發(fā)混亂。主場(chǎng)對陣中日德蘭的慘敗可謂轉折點(diǎn)，當時(shí)球迷齊聲高喊：“明早你就要下課了?！蹦菑埐ㄋ固乜聘耵旊p手抱頭、茫然注視球場(chǎng)的畫(huà)面將成為他難以擺脫的噩夢(mèng)。

許多球迷從未信任他，也許連球員也沒(méi)信任。有人指出球隊內部信息混亂、戰術(shù)僵化，盡管數據早已表明森林現有陣容根本不適合他想要的踢法。頻繁變陣也讓球隊陷入混亂，球員迷失方向。

從努諾的低控球防守體系過(guò)渡到高風(fēng)險、開(kāi)放式進(jìn)攻，本就是隱憂(yōu)。這也解釋了為何前伯恩利與埃弗頓主帥肖恩-戴奇成為熱門(mén)候選人——他與森林的過(guò)往淵源，或能重新贏(yíng)回部分球迷。

波斯特科格魯從未與球迷建立任何聯(lián)系，這一點(diǎn)至關(guān)重要。部分球迷甚至認為他根本沒(méi)嘗試與球迷建立聯(lián)系。

史蒂夫-庫珀和努諾都懂得如何與球迷產(chǎn)生情感共鳴，深知團結城市、俱樂(lè )部與支持者的重要性。而波斯特科格魯不斷提及自己在其他俱樂(lè )部的成功經(jīng)歷，只會(huì )激怒球迷。連他賽后新聞發(fā)布會(huì )的肢體語(yǔ)言都成了批評焦點(diǎn)。在對陣切爾西前的最后一場(chǎng)發(fā)布會(huì )上，由于球迷在線(xiàn)上直播中的強烈反應，俱樂(lè )部不得不緊急中斷直播。

為了避免在現場(chǎng)被辱罵，他在那場(chǎng)比賽前的媒體采訪(fǎng)也被安排在球場(chǎng)內部進(jìn)行。

整個(gè)過(guò)程從一開(kāi)始就感覺(jué)注定失敗。歐戰門(mén)票定價(jià)高昂，但距離俱樂(lè )部近30年來(lái)第二次主場(chǎng)歐戰（對陣波爾圖）開(kāi)球已不遠，門(mén)票仍未售罄，這無(wú)疑是對現狀的嚴厲審判。如果球隊氛圍良好，這些票早就被搶光了。

森林如今亟需穩定，以防賽季徹底脫軌。上賽季的驚喜之作，如今正急速墜落。這支陣容絕不該卷入保級大戰。

他會(huì )繼續相信自己能找到下一份工作，并堅稱(chēng)自己始終追求勝利。但在森林，這一切從未發(fā)生。

拿好爆米花吧，森林的情況成了本賽季最混亂的英超肥皂劇

當諾丁漢森林球迷抓狂地質(zhì)問(wèn)：為何上賽季的驚喜故事在短短幾個(gè)月內變成徹底的混亂時(shí)，其余英超球迷恐怕正端著(zhù)爆米花坐等下一幕。英超的魅力之一，正是它無(wú)窮無(wú)盡的戲劇性，而森林如今成為最引人注目的劇情線(xiàn)。

你可以喜歡老板埃萬(wàn)杰洛斯-馬里納基斯，也可以厭惡他。但不可否認，他管理俱樂(lè )部的方式極具娛樂(lè )性。在眾多俱樂(lè )部紛紛追求理性、數據驅動(dòng)的成功之時(shí)，森林似乎全憑情緒與“氣氛”行事。

很難想象布萊頓或伯恩茅斯會(huì )像森林那樣，在賽季中途從努諾突然轉向波斯特科格魯——兩個(gè)風(fēng)格截然相反的教練——幾乎沒(méi)有任何時(shí)間讓新教練建立體系。

同樣，也很難想象其他英超老板會(huì )像馬里納基斯那樣，在比賽第62分鐘離開(kāi)看臺、比賽結束后20分鐘后宣布解雇主教練。

這是不是最佳管理實(shí)踐？當然不是。

但是否極具觀(guān)賞性？毫無(wú)疑問(wèn)，是的。

當然，沒(méi)有人該為波斯特科格魯被解雇而幸災樂(lè )禍——失業(yè)從來(lái)不是值得慶祝的事。但他自己也清楚，當他選擇加入森林時(shí)，就等于踏入了一場(chǎng)風(fēng)暴。而身處風(fēng)暴之中，就得明白風(fēng)向并不會(huì )總對你有利。

更“理性”的球迷與足球高管無(wú)疑會(huì )嘲笑馬里納基斯的做法——尤其如果他真的聘請肖恩-戴奇接替波斯特科格魯，那又是一次戰術(shù)路線(xiàn)的180度大轉彎。有人會(huì )問(wèn)：俱樂(lè )部的整體文化在哪里？流程在哪里？數據又說(shuō)了什么？

但對于其他許多中立球迷而言，這種混亂或許反倒是一種“英超式清流”。馬里納基斯在其執教方式上確實(shí)有不少值得批評的地方——尤其是他過(guò)去對裁判的無(wú)禮行為——但必須承認，他在自己的俱樂(lè )部完全按照自己的方式行事。

這種方式能否在世界上競爭最激烈的聯(lián)賽中帶來(lái)穩定與持續的成功？時(shí)間會(huì )給出答案。

從過(guò)去六個(gè)月的證據來(lái)看，答案恐怕是否定的。

但對中立觀(guān)眾來(lái)說(shuō)——即便不是森林球迷——接下來(lái)的劇情，注定精彩紛呈。

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