在倫敦體育場(chǎng)連續第二個(gè)主場(chǎng)比賽，西漢姆聯(lián)的球迷大多在終場(chǎng)哨響前很久便已離場(chǎng)。周六主場(chǎng)0-3負于托特納姆熱刺，終場(chǎng)哨聲響起時(shí)，仍在看臺上的球迷發(fā)出了刺耳的噓聲。主場(chǎng)兩連敗、丟8球且僅入1球，開(kāi)賽4輪比賽輸了3場(chǎng)，英超丟球數唯一上雙的球隊，這樣的數據對于主帥波特來(lái)說(shuō)無(wú)疑是雪上加霜，他所面臨的壓力也愈發(fā)巨大。然而，賽后這位前切爾西主帥依然表現強硬。

“我理解，因為比分就是比分，我明白為什么大家會(huì )不高興，”他告訴天空體育?！拔覀兪且恢碌那蜿?，必須團結一致，專(zhuān)注于我們做得好的地方，并看看哪里還能改進(jìn)?！?/p>

西漢姆的情況到底有多糟？

西漢姆的球迷對此自有看法，但數據確實(shí)不容樂(lè )觀(guān)：

- 西漢姆本賽季英超已丟11球——這是他們在英超歷史上同期第二差的防守數據，也是本賽季英超唯一一支丟球上雙的球隊。2010-11賽季同期他們曾丟12球，那個(gè)賽季他們最終降級。

- 西漢姆本賽季英超的三場(chǎng)失利均以3球或以上差距落?。?-3桑德蘭、1-5切爾西、0-3熱刺）。在英超歷史上，僅有2022-23賽季的伯恩茅斯在第四輪比賽前便已遭遇三場(chǎng)3球或以上差距的失利，西漢姆如今也加入了這一行列。

- 波特的英超勝率僅為27.3%，是西漢姆歷任主帥中第二低的。

- 西漢姆在過(guò)去四個(gè)賽季中，第三次在英超開(kāi)局兩個(gè)主場(chǎng)比賽均告負（此前為2022-23和2024-25賽季）。這是他們第八次遭遇如此開(kāi)局，比其他任何英超球隊都多三次。

- 自波特于今年1月9日上任以來(lái)，西漢姆在英超的表現是17支從未降級的球隊中最差的。

西漢姆的問(wèn)題出在哪？

西漢姆今夏引進(jìn)了五名新援，其中包括備受好評的邊后衛迪烏夫、門(mén)將赫爾曼森以及前紐卡斯爾前鋒威爾遜。盡管加強了防守陣容，但防守依然是本賽季西漢姆最大的隱患。除了丟球數驚人，他們所丟的球類(lèi)型也令人擔憂(yōu)。本賽季至今，沒(méi)有哪支球隊比西漢姆丟的頭球更多（5球），而他們在角球防守中也已丟6球——僅比上賽季整個(gè)賽季的角球丟球數（8球）少兩球。

“在丟球（對熱刺）之前，我們防守了大約9到10個(gè)定位球，都防得不錯，”波特說(shuō)?！暗覀冊谶h端柱出現了失誤，結果就被懲罰了?！?/p>

不過(guò)，問(wèn)題不僅僅是本賽季開(kāi)局不佳，而是這種狀態(tài)已經(jīng)持續了一段時(shí)間。大家都說(shuō)等波特有了完整的季前賽并引進(jìn)了自己的球員后再來(lái)評判他，但現在看來(lái)毫無(wú)改善。波特執教22場(chǎng)聯(lián)賽只贏(yíng)了6場(chǎng)，輸了11場(chǎng)。他們開(kāi)局太差了。他還會(huì )繼續得到時(shí)間嗎？

需要耐心，還是該換帥了？

面對如今這般鋪天蓋地的批評，西漢姆的老板在處理主帥問(wèn)題時(shí)不會(huì )做出沖動(dòng)決定。主席大衛·沙利文更傾向于再給波特一兩場(chǎng)比賽的機會(huì )，而不是在仍有轉機可能的情況下貿然行動(dòng)。

然而，主場(chǎng)連續慘敗給兩支死敵球隊，且球隊跌入降級區，這樣的局面顯然不容樂(lè )觀(guān)——尤其是波特上賽季上任后并未帶來(lái)預期的反彈。對波特來(lái)說(shuō)，唯一稍顯積極的是：賽季才剛剛開(kāi)始。

上賽季，洛佩特吉在前6輪英超僅拿到5分，直到次年1月才被解雇。而在2022-23賽季，大衛·莫耶斯帶隊在前7輪也只拿到5分。另一個(gè)值得考慮的因素是：西漢姆在8月29日至轉會(huì )窗關(guān)閉的兩天內完成了四筆簽約，期間還經(jīng)歷了國際比賽日。波特究竟有多少時(shí)間與這支煥然一新的陣容磨合？

下周，保持不敗的水晶宮將造訪(fǎng)倫敦體育場(chǎng)，屆時(shí)預計將有大規模針對老板的抗議活動(dòng)。如果這場(chǎng)比賽再出紕漏，原本緊張的氛圍或將徹底失控。隨后，西漢姆將前往默西塞德郡，迎戰莫耶斯帶領(lǐng)下?tīng)顟B(tài)回暖的埃弗頓，之后是客場(chǎng)挑戰阿森納——值得一提的是，西漢姆過(guò)去兩次客場(chǎng)對陣阿森納均取勝，其中一次正是今年2月波特帶隊時(shí)取得的。

或許，到那時(shí)再做評估更為合適——盡管許多西漢姆球迷認為，換帥只是他們真正想要的變革的第一步。